人力資源自考本科考試課程
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課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
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必 考 課 |
公共 基礎課 |
01 |
03708 |
中國近現代史綱要 |
2 |
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02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
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|
專 業 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
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|
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04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
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||
|
05 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
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||
|
06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
|
||
|
07 |
06090 |
人員素質測評理論與方法 |
6 |
|
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|
08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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||
|
09 |
06093 |
人力資源開發與管理 |
6 |
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10 |
10052 |
職業生涯規劃與管理 |
6 |
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選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
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12 |
00051 |
管理系統中計算機應用 |
3 |
|||
|
00052 |
管理系統中計算機應用（實踐） |
1 |
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13 |
00182 |
公共關系學 |
4 |
|||
|
14 |
00320 |
領導科學 |
4 |
|||
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15 |
03453 |
創業學 |
6 |
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
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畢業環節 |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
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課程頂替計劃說明
2018年前取得的的00034社會學概論(6學分)和00277行政管理學(6學分)課程的合格成績，可以分別頂替選考課的課程門數和學分。
報考條件
凡國家承認學歷的?？萍皩？埔陨袭厴I生均可以報考本專業。
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單元 |
課程 代碼 |
課程名稱 |
教材名稱 |
教材主編 |
教材出版社 |
教材版次 |
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必 考 課 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
衛興華、趙家祥 |
北京大學 |
2018年版 |
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03708 |
中國近現代史綱要 |
李捷、王順生 |
高等教育 |
2018年版 |
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00054 |
管理學原理 |
白璦崢 |
中國人民大學 |
2014年版 |
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|
00152 |
組織行為學 |
高樹軍 |
中國人民大學 |
2016年版 |
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|
03325 |
勞動關系學 |
程延園 |
中國勞動社會保障 |
2005年版 |
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|
05963 |
|
陳岳堂、高涵 |
東北師范大學 |
2018年版 |
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06090 |
人員素質測評 |
高涵 |
湖南科技 |
2019年版 |
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|
06091 |
薪酬管理 |
劉昕 |
中國人民大學出版社 |
2017年第5版 |
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|
06093 |
公共部門人力資源開發與管理 |
孫柏瑛 |
中國人民大學出版社 |
2016年第四版 |
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10052 |
職業生涯規劃與管理 |
熊亮、陳岳堂 |
西北工業大學 |
2019年第1版 |
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選 考 課 |
00015 |
英語(二) |
張敬源 |
外語教學與研究 |
2012年版 |
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00051 |
管理系統中計算機應用 |
周山芙、趙蘋 |
外語教學與研究 |
2012年版 |
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|
00182 |
公共關系學 |
廖為建 |
高等教育 |
2011年版 |
||
|
00320 |
領導科學 |
黃強 |
高等教育 |
2011年版 |
||
|
03453 |
創業學 |
唐亞陽 |
湖南大學出版社 |
2016年版 |
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|
02047 |
社會心理學 |
章志光 |
人民教育出版社 |
2015年第3版 |
更多專業自考教材請關注湖南自考生網“自考教材”欄目，將在每期考試前持續更新。
人力資源管理自考本科考試大綱
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課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
考試大綱 |
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|
必 考 課 |
公共 基礎課 |
01 |
03708 |
中國近現代史綱要 |
2 |
|
|
|
02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
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|
專 業 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
|
|
|
|
04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
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|
05 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
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|
06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
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|
07 |
06090 |
人員素質測評理論與方法 |
6 |
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|||
|
08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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|||
|
09 |
06093 |
人力資源開發與管理 |
6 |
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10 |
10052 |
職業生涯規劃與管理 |
6 |
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|
選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
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|
12 |
00051 |
管理系統中計算機應用 |
3 |
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00052 |
管理系統中計算機應用（實踐） |
1 |
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13 |
00182 |
公共關系學 |
4 |
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14 |
00320 |
領導科學 |
4 |
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15 |
03453 |
創業學 |
6 |
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
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畢業環節 |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
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（1）上表中為空的，表示考試大綱在教材書上。
（2）教材書上沒有的可于此表內查看，實踐課均無大綱。
（3）教材書上和本網站都有時，以最新版教材書上的考試大綱為準。
自考考試大綱；更多專業自考考試大綱請關注湖南自考生網“自考考試大綱”欄目，將在每期考試前持續更新。
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時間 |
2021年10月16日星期六 |
2021年10月17日星期日 |
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上午09時00分至11時30分 |
下午02時30分至05時00分 |
上午09時00分至11時30分 |
下午02時30分至05時00分 |
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代碼 |
課程 |
代碼 |
課程 |
代碼 |
課程 |
代碼 |
課程 |
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公共課 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
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03708 |
中國近現代史綱要 |
00015 |
英語(二) |
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B020218 |
00320 |
領導科學 |
00054 |
管理學原理 |
00182 |
公共關系學 |
00152 |
組織行為學 |
人力資源管理自考本科歷年真題
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課程類別 |
序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
學分 |
備注 |
歷年真題 |
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必 考 課 |
公共 基礎課 |
01 |
03708 |
中國近現代史綱要 |
2 |
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|
|
02 |
03709 |
馬克思主義基本原理概論 |
4 |
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專 業 核 心 課 |
03 |
00054 |
管理學原理 |
6 |
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04 |
00152 |
組織行為學 |
4 |
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05 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
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06 |
05963 |
績效管理 |
4 |
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07 |
06090 |
人員素質測評理論與方法 |
6 |
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08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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09 |
06093 |
人力資源開發與管理 |
6 |
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10 |
10052 |
職業生涯規劃與管理 |
6 |
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|
選 考 課 |
推 薦 選 考 課 |
11 |
00015 |
英語(二) |
14 |
選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。 |
|
|
12 |
00051 |
管理系統中計算機應用 |
3 |
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00052 |
管理系統中計算機應用（實踐） |
1 |
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13 |
00182 |
公共關系學 |
4 |
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14 |
00320 |
領導科學 |
4 |
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15 |
03453 |
創業學 |
6 |
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16 |
02047 |
社會心理學(二) |
6 |
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畢業環節 |
17 |
10222 |
人力資源管理畢業論文 |
0 |
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總學分 |
74 |
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注：不同省份、不同專業的自考歷年真題，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。
更多自考本科專業的歷年真題匯總，可查看：“自考本科歷年真題”欄目。
從人力資源管理專業本身來說，它一般分為：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊。任意一個模塊都可以作為你的就業發展方向。比如有了工作經驗后，你可以培訓員工，帶人、管事，也可以自己辦線上線下課程培訓；比如創業開公司，當老板你需要懂績效、懂薪酬設置、懂勞動法等；比如你資源不錯，可以做獵頭等等?？傊?，無論從事什么職業，人力資源管理的知識都能從縱向橫向上幫助你。
就本專業而言可從事的崗位如下：
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人事專員 |
人事行政專員 |
人力資源專員 助理 |
招聘專員 |
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人力資源經理 |
人力資源主管 |
人事經理 |
人事主管 |
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
能力提升：
人力資源專家何志工博士認為，作為人力資源管理師應該培養四個方面的能力：
1、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。
2、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。
3、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
4、人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，還應把其角色擴展為：
1) 業務伙伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行;
2) 領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關系;
3) 變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。
1、自學考試、成人高考、網絡教育均屬國民教育系列，電子注冊，學信網(www.chsi.com.cn)可查，國家承認學歷?？梢杂糜诳佳?、考公務員、提職加薪、就業落戶、職稱評定、出國留學等，享受普通高等學校畢業生同等學歷待遇；
2、畢業生頒發《中華人民共和國高等學校畢業證書》，符合條件的可授予學士學位；
3、報名信息將用于報名審核，作為學校建檔使用，請務必填寫準確、真實填寫，我辦對考生信息嚴格保密；
4、帶*的項為必填項，填報的學校和專業可在現場確認注冊時修改；
5、我辦收到報名提交后，將在24小時內對您的信息進行審核確認，請保持聯系方式暢通。
1、網上報名成功，并與我辦老師取得聯系后，考生需攜帶身份證原件于我辦進行現場確認注冊，取得考籍號；
2、現場確認注冊時間：工作日上午9:00-下午5:30，周末或節假日請提前預約。
